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    Thomas Körzel | Büro für Karrierecoaching

Berufung finden – Karrierewege planen

Sich von Zeit zu Zeit mit Fragen zum bisherigen Weg und zu zukünftigen Weichenstellungen zu befassen ist ein Schlüssel zu Zufriedenheit und beruflicher Erfüllung. Hier kann Coaching und Beratung in der Analyse und Lösungsfindung hilfreich sein.

Sie stehen vor einer beruflichen Weichenstellung, freiwillig oder gezwungenermaßen und suchen Unterstützung auf diesem Wege.

Ihre Arbeitszufriedenheit schwindet. Sie suchen Unterstützung bei der Ursachenforschung oder Hilfe und Begleitung bei Bewältigung dieser Situation.

Sie wissen wohin Sie beruflich wollen und suchen einen Sparringspartner um sich und Ihre Ziele zu prüfen und Karrierestrategien zu entwickeln, sowie Stärken und Entwicklungsfelder zu beleuchten.

Als Coach und Karriereberater unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg.

Mein Weg bis hierher

Werdegang & Erfahrungen

  • seit 2009

    Coaching, Beratung und Training

    Inhaber des Büros für Karrierecoaching in Essen (www.karrierecoacher.de) sowie assoziierter Partner und Leiter Human Resources Management Services bei Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, Düsseldorf (www.heuer-karriere.de)

    • Durchführung von Trainings in Kommunikation, Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Selbst- und Zeitmanagement etc. in Unternehmen
    • Karriereberatung mit dem Karriere-Navigator, Outplacementberatung
    • Entwicklung und Durchführung von Potenzialanalysen und Managementaudits
    • Burnout-Präventionscoaching
    • Coaching von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
    • Beratung zur beruflichen Entwicklung (Programm des Landes NRW)
    • Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten für Unternehmen sowie Steuerung der Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Dozent und Seminarleiter Personalwirtschaft
    • Moderation von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen und Führungskräfterunden (Change- und Konfliktmanagement)

  • Personalberatung (Executive Search)

    Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH, Schwerpunkte: Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Entwicklung und Durchführung von Assessmentcentern, Potenzialanalysen, Einzel- und Gruppencoachings, Trainings und Seminare in den Bereichen Führung, Kommunikation, Motivation und weiteren unterschiedlichen psychologischen Themenfeldern seit 2006 Geschäftsführer der Beratung

    1999 - 2009

  • 1997 – 1999

    Personalberatung

    Personalberatung in Wuppertal, Schwerpunkt: Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

Fachliche Expertise

Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik, Weiterqualifizierungen Coaching (Karriere-Navigator Coach), Kommunikationstrainer/-coach (Ausbildungsprogramm Prof. Friedemann Schulz von Thun), Persönlichkeitsanalyse (zertifizierter Coach Persolog und 16PF) durch wissenschaftlich abgesicherte Testverfahren (DISG und Persönlichkeitstest 16PF), Kanban-Trainer, Durchführung von psychologischen Tauglichkeitsuntersuchungen. Ausbildung zum Burnout-Präventionsberater.Lizenznehmer wissenschaftlicher Testverfahren (Leistungstests, Persönlichkeitstests, Gesundheitstests und Berufseignung)

Mein Angebot

Der Weg zum passenden Job

Psychologische Beratung

Sie sind unzufrieden in Ihrem Job, suchen nach einer neuen beruflichen Perspektive und einer sinnstiftenden Tätigkeit.

Mit mir als Sparringspartner entwickeln Sie Alternativen zu ihrer aktuellen oder vorherigen Tätigkeit und loten Chancen und Risiken möglicher Veränderungen aus.

Burnout Prävention:

Fühlen Sie sich gestresst, erschöpft oder ausgebrannt? Zunehmender Druck in unserer Gesellschaft im Allgemeinen und im Berufsleben speziell führt bei immer mehr Menschen zu zunehmender und dauerhafter Erschöpfung und Energielosigkeit. Durch mein Angebot zur Burnout Prävention unterstütze ich Sie diesen Erschöpfungskreislauf zu stoppen, neue Energiequellen aufzubauen und einem Burnout Syndrom vorzubeugen.

WICHTIGE INFORMATION: Mein Coaching ersetzt keine Psychotherapie, ich kann unterstützen bevor eine Therapie notwendig wird oder um Sie in der Zeit bis zum Therapiebeginn zu begleiten. Im Rahmen eines kostenfreien Erstgespräches klären wir gemeinsam, ob mein Coachingansatz für Ihre derzeitige Lebenssituation hilfreich ist.

Stundensatz: 95,00 EUR

Kompetenz-Check

Psychologische Testverfahren:

Sie wollen mehr über sich und Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten, berufliche Neigungen, Motive und Zufriedenheit oder psychische Gesundheit erfahren? Hier können psychologische Fragebögen und Testverfahren zu mehr Selbsterkenntnis verhelfen. Alle von uns ausgewählten Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und bewährte Instrumente mit denen wir seit vielen Jahren in den Bereichen Coaching, Potentialanalysen und berufliche Eignungsdiagnostik arbeiten. Sie unterstützen Menschen im Rahmen von beruflichen (Neu-) Orientierungen, Konfliktdiagnosen im privaten oder beruflichen Umfeld, Entscheidungssituationen oder bei der Beantwortung der Fragen: warum tappe ich immer in die gleichen Fallen.

In einem telefonischen Anamnesegespräch schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir empfehlen Ihnen das aus unserer Sicht passende Instrument. Nach Bearbeitung des Testverfahrens werden wir in einem persönlichen Gespräch oder einer Videosprechstunde ausführlich (ca. 1 Stunde) die Ergebnisse besprechen, die wir auch schriftlich in einem ausführlichen Ergebnisbericht dokumentieren.

Die meisten Testverfahren können Sie von zu Hause aus durchführen, bei den Intelligenzverfahren und den Leistungstests ist die Bearbeitung in unserem Büro erforderlich. Die Kosten für das Anamnesegespräch, die Durchführung und Ergebnisbesprechung sowie des Ergebnisberichtes betragen

Preis: 225,- Euro inkl. MwSt.

Um Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren arbeiten wir mit vielfältigen eignungsdiagnostischen Methoden, wie psychologischen Testverfahren, Management-Audit Bausteinen und unserer Beratungserfahrung.

Darauf aufbauend entwickeln wir Handlungsempfehlungen zur Weiterqualifizierung und Karriereentwicklung.

Dauer: ca. 2-4 Stunden
Beratungsstunde: 195,- Euro inkl. MwSt.

Kundenstimmen

Was Andere über mich sagen…

„Das Herausarbeiten der beruflichen Perspektiven unter Berücksichtigung der familiären Situation sowie die SWOT-Analyse sich die Eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu machen und Handlungsmaßnahmen ableiten zu können, das hat mir gefallen.“

„Klasse war die angenehme Atmosphäre während des Coachings und auch bereits davor in der Kennenlernphase mit Herrn Körzel. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, über alle Themen offen sprechen zu können. Zudem gefiel mir die strukturierte Vorgehensweise bei der Erarbeitung von Motiven und Fähigkeiten. Schließlich gab es einige hilfreiche Hinweise für die nächsten Schritte auf dem Weg zu beruflicher Zufriedenheit.“

„Ein klar strukturiertes nachvollziehbares Verfahren, das insofern effizient zu dem gewünschten Ergebnis-einer belastbaren Aussage zu naheliegenden beruflichen Tätigkeitsfeldern bzw. Funktionen – führt. Die Erkenntnis und Feststellungen auf dem Weg dorthin können dennoch im Nachgang auch noch einmal nachgearbeitet werden, so dass kaum für weitergehende Validierung bleibt. Ebenfalls besonders gut: Der Coach, der es verstand, in ungezwungen-konstruktiver Atmosphäre den Prozess zu einer individuellen Entdeckungsreise werden zu lassen.“

„Die intensive Arbeit mit Ihnen hat mir insgesamt viel Spaß gemacht und die Zeit war viel zu schnell vorbei. Mir hat die Art und Weise sehr gut gefallen, wie Sie mich zielführend durch den Prozess zu einem erstaunlich eindeutigen Ergebnis gebracht haben. Eine entspannte Atmosphäre, das sehr gute Feedback und die Anregungen in Richtungen zu denken, die ich so selbst nicht eingeschlagen hätte.“

„Das erste Mal habe ich nach drei Stunden auf die Uhr gesehen und war überrascht bzw. hatte es schon fast bedauert, dass nur noch zwei Stunden übrigblieben.“

„Auf unkomplizierte, spielerische Art erfährt man in kürzester Zeit viele Dinge über sich selbst, mit denen man sich vorher noch nie oder nur sehr wenig beschäftigt hat. Das so Erfahrene regt zur Reflektion und/oder Stärkung des Selbstbildes an. Letztendlich stellen die Ergebnisse des Coachings eine gute Basis für einen beruflichen Orientierungsprozess dar.“

„Mir hat die Interaktion und das sehr individuelle Eingehen auf meine Situation gut gefallen.“

„Motivierend, unterhaltsam, Ruhig, Kompetent als Coach“

„Die Interaktion lässt auf viele Jahre profunder Berufserfahrung schließen, hat jederzeit die Hinweise des Befragten aufgreifen können und hat richtige Schlüsse gezogen.“

„Ich hatte den Eindruck, dass Sie sich gut auf meine Person einlassen konnten und es war interessant, an welchen Stellen Sie wie nachgefragt haben, um die Bedeutung von Dingen herauszubekommen und welche Aspekte Sie wieder in den Hintergrund gestellt haben. So hatten Sie ziemlich schnell Zugang zu den relevanten Themen, haben Sie auf den Punkt gebracht und sie mir dadurch wieder zurück in mein Bewusstsein geholt. Sie wirken auf mich aber nicht wie ein „typischer“ Psychologe.“

„Sie haben auf mich entspannt und sicher gewirkt. Außerdem fühlte ich mich in meiner Person angenommen und respektiert.“

„Ich hatte (wie bereites besprochen) nicht so viele „Überraschungsmomente“. Das ist aber nicht negativ. Mich hat das Coaching beruflich gestärkt. Gleichzeitig erhielt ich Bestätigung, dass ich offensichtlich einen für mich richtigen Weg eingeschlagen habe = weitere Motivation.“

„Ich würde das Coaching weiterempfehlen. Es hat mich sehr motiviert und Veränderungswünsche angestoßen.“

„Ich habe das Coaching schon weiterempfohlen, weil es viele Dinge ans Licht bringt, die vorher im verborgenen lagen. Dieses Potenzial gilt es zu nutzen.“

„Ich würde es uneingeschränkt weiterempfehlen. Zum einen ist Herr Körzel ein sehr freundlicher und professioneller Coach und zum anderen ist die Methode sehr hilfreich, um systematisch mehr über seine Fähigkeiten, Motive und seine Persönlichkeit herauszufinden. Ich würde mir lediglich am Ende heraus noch etwas mehr Zeit für die Festlegung von den nächsten Schritten wünschen.“

„Ich würde das Coaching auf jeden Fall weiterempfehlen und habe das auch bereits getan. Ich bin persönlich durch den Termin deutlich weitergekommen als es mir auf diesem „Findungsweg“ allein möglich gewesen wäre. Insofern braucht nichts anders sein.“

„Das Coaching hatte eine besondere Qualität. Durch diesen Prozess geleitet zu werden und die Eindeutigkeit der Ergebnisse hätte ich ohne diesen „Spiegel“ nicht in dieser kurzen Zeit erreicht. Das ist ein Gewinn und ich bin froh, dass ich bei Ihnen war.“

„Es gibt meines Erachtens zahlreiche Personen, die in Ihrer (beruflichen) Situation unglücklich/unzufrieden sind. Für Reflexion beliebt oftmals wenig Raum. Hier könnte das Coaching für eine (Neu-)Orientierung im Job bzw. für eine Rückkehr der Motivation/ Zufriedenheit führen. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass dies auch zu einer gesundheitlichen Verfassung führen kann. Daher sehe ich das Coaching positiv als TN und als Personaler.“

„Ich werde es weiterempfehlen, da das Coaching auch anregt, sich mal als Mensch zu betrachten und nicht nur als „Leistungsbringer“. Das Coaching halte ich besonders für diejenigen für empfehlenswert, die sich sehr unsicher sind, ob Sie den richtigen Job haben oder für diejenigen, die einfach ihren Job „nach Plan“ machen.“

„Ich würde das Coaching unbedingt weiterempfehlen, weil ich denke, dass es auf durchaus „tiefschürfende“ Weise Potentiale erschließt, die ohne fremde Hilfe von der eigenen „Schere im Kopf“ voreilig beschnitten werden.“

„Es war für mich eine äußerst positive Erfahrung, mit einem sehr professionell agierenden Coach, der mir meine zukünftigen Lebensvorstellungen bestätigt hat aber mich auch für Warnsignale sensibilisieren konnte. Er war stets freundlich, konnte auf meine Anliegen eingehen und hatte zu jeder zeit meine persönliche Lebenszielsetzung ernst genommen.“

„Das Einzel-Coaching hat aus mir noch keinen neuen Menschen gemacht, aber es hat mich inspiriert und mir dabei geholfen in anderen Ebenen zu denken. Vielleicht hat es mich auch ermutigt, mich nicht mehr nur zu äußeren Umständen bewegen zu lassen, sondern mehr auf meine innere Stimme zu hören. Jetzt, zwei Tage nach dem Coaching, ist natürlich noch keine Entscheidung für einen radikalen Neustart gefallen, aber in bin auf jeden Fall einen ersten Schritt in die richtige Richtung gegangen, Gemeinsam haben wir eine gute Richtungsweisung erarbeitet, die mir ein positives Gefühl gibt.“

„Vorher stand ich auf einem Flur und war damit beschäftigt, nach immer neuen Türen zu suchen, bevor ich irgendwo eingetreten wäre. Jetzt kenne ich (hoffentlich) die Tür zu „meinen“ Raum und hätte nicht gedacht, dass sie schon so nah ist. Der Weg ist frei für weiterführende Ideen und Ansätze und mir ist klar geworden, welche Rolle die äußeren Arbeitsbedingungen für mich spiele-das war mir vorher nicht so bewusst. Die neue Klarheit beschwingt mich.“

„Das erstellte Persönlichkeitsprofil unterstützt mich dabei, den passenden Job zu finden, der zu meinen Stärken, Fähigkeiten und Interessen passt. Des Weiteren bin ich nunmehr in der Lage, meine berufliche Entwicklung auf Zielorientierung hin zu überprüfen und zu steuern. Insgesamt hat mir das Coaching dabei geholfen, meinen Karriereplanung eigenständig durchzuführen.“

„Die Überzeugung, dass ich mich erfolgreich selbstständig machen kann, wenn die nähere Prüfung meiner Geschäftsidee positiv ausfällt. Die Erkenntnis, dass eine (begleitende) Dozententätigkeit mich glücklich machen kann. Das Verständnis, das ich grundsätzlich in einem für meine Persönlichkeit gut passenden Berufsfeld unterwegs bin.“

„Ich fand es sehr ansprechend, dass es eine „normale“ Atmosphäre bei Kuchen und Bücherregal im Hintergrund war. Es sah nach einem gemütlichen Arbeitszimmer und nicht nach einem kühlen „Personaler-Raum“ aus. Das hat mir gut gefallen.“

„Ausreichend Zeit; angenehme und störungsfreie Räumlichkeit, ausreichende Sachausstattung; und vor allem: mit Zeche und Kokerei Zollverein eine unglaublich inspirierende Location von fast barocker Qualität!“

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